Nabór na zastępstwo na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Bukowcu

Przed terminem składania dokumentów

Zarządzenie nr 5/24

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bukowcu

-

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bukowcu

pracownik socjalny

Pełny etat

1

05-07-2024

16-07-2024

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bukowcu, ul. Dr Floriana Ceynowy 14, 86-122 Bukowiec

1) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz.U. z 2023 r. poz. 901 ze zm.). 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) niekaralność – kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych; 5) znajomość przepisów prawa z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postepowania administracyjnego oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;

1) mile widziane doświadczenie zawodowe; 2) umiejętność planowania sprawnej organizacji pracy; 3) sumienność, uczciwość i wysokie poczucie odpowiedzialności; 4) posiadanie prawa jazdy kat. B; 5) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, odporność na stres; 6) zaangażowanie; 7) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.

1) praca socjalna; 2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; 3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe; 5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe; 6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; 9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 10) kierowanie się zasadami etyki zawodowej; 11) kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia; 12) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; 13) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny; 14) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie; 15) wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie; 16) udzielanie informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu GOPS, jeżeli prawo tego nie zabrania; 17) kompletowanie i prowadzenie dokumentacji wymaganej do przyznawania świadczeń z pomocy społecznej; 18) obsługa systemu informatycznego; 19) przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych; 20) sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań; 21) archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska.

-

-

-